第1976章 管理方式

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        其实这个事情就跟通常情况下的企业管理相差无几,一般情况下的企业管理就是如此,你拿着薪资,那你就必须听从企业的安排,让你干啥你就干啥,让你不能干啥,你就不能干啥,这种类似于强制性的管理,在末日时代的公会内部,同样也是奏效的,当然,这种管理方式,只是其他的大型公会沿用而已,其实破晓公会的管理方式,其实并不是这样的。比起这种方式,要松很多。

        相信这也是为什么在破晓公会当中,会有这么多人加入的原因吧!不得不说的是,的确是蛮神奇的,因为破晓公会的规矩是这样的,加入到破晓公会的人,本身就是经受过公会审核才能加入的,也就是说,但凡只要是能加入到其中的,肯定都是一些品行端正的人。

        若是品性不行的话,那么自然也就无法保证可以加入到破晓公会了,这本身就是一个极大的弊端,正是因为这个弊端,所以便是导致了,破晓公会可以实行这个管理机制,但凡只要是加入到了破晓公会的强大神战者,其实还是比较自由的,比起其他公会的一些神战者,要自由的多。

        因为易小凡本身并不会去让这些神战者们干什么,干什么,只会在一种情况下会强制那些神战者们干什么,干什么,那就是在怪物攻城战的时候,必须到场,必须为抵挡怪物贡献出自己的一份力量,并且还有一

        点,破晓公会内部的普通成员是分开管理的,因为数量太多。

        所以也只能这样管理,主要的管理方式,便是让那些强大神战者们,各自拥有一个军团。你可以随意控制自己的军团,但易小凡享有最为直接的总控制权,这是毋庸置疑的,而在战斗之余,这些强大的神战者,便是可以带着自己的军团,到一些地方去增强实力。

        比如说进入到一些秘境,荒野当中什么的,快速的提升整个军团的实力,同时也为了提升强大神战者自己的能力,可以说,这还是一个比较自由的做法,但是,这样做其实也是有规则的,那就是在同一时间内,破晓公会内部,不能有太多的军团离开。

        否则的话,万一爆发了怪物攻城战咋办,那岂不是尴尬了,所以说,在这种时候,千万千万的不能把公会内部的大部分兵力都带走,必须留下大部分,以备不时之需,然后在外出的那些军团回来之后,替换着出去,再进行变强,就是这种计划。

        因为能加入到破晓公会的那些强大神战者,并且还是强大到那种可以率领军团的那种程度的神战者,其实都是需要易小凡亲自来筛选的,所以这些人,都是能够通过易小凡火眼金睛的存在,自然是有些能力,并且也绝对不会有任何问题,绝不会出现带着军团跑路的情况出现。

        所以,在破晓公会内部,可以十分的放心这些

        家伙,任由这些家伙们离开主城,向着四周的荒野之内进发,也正是因为这样的一个管理方式,所以便是导致了破晓公会的整体实力,都要比其他公会的整体实力强大很多,或许你会说,破晓公会只是一个专门收取精英神战者加入的公会,整体的公会实力,自然是要比其他公会强大很多了。

        但其实不然,破晓公会内部,除却那些生活职业神战者,一般的战斗职业神战者,哪怕是最弱小的那一批,也要比其他公会的精英成员还要强大,这是为什么呢?其实很好理解,因为变强的机会,在破晓公会内部的成员们,无论强大与否,都有一个变强的机会。

        都能在强者的带领之下,到外面的荒野当中去,增强实力什么的,但是这些,在其他的普通公会当中,却是并没有。,

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