陆峰坐在那盯着她不说话。
“怎么不说话啊？寡妇杀手！”张凤霞调侃道。
“再吊儿郎当的抽你啊，最近生产方面怎么样？”
“一切照旧，中层管理换了一批，最近有几个表现不错的提升部门经理，需要你签一下字，之前仓库不是有人手脚不干净嘛，法院那边已经判了。”张凤霞正色了起来，拿出两个文件夹放在了桌子上。
陆峰打开文件夹，里面是人事部的用人考核记录，还有个人简历，问了几个问题，确定没问题后就签了字。
“抓典型，把判决书在各大员工必经之路上张贴，要起到杀鸡儆猴的作用，同时隔一段时间就把厂子里的横幅换一换，加强内部培训，要让员工有归属感，对公司有情感。”陆峰放下笔说道：“企业内部文化要做好，不能成为一家干巴巴的赚钱企业。”
“他们很多人跳舞，我最近也在琢磨要不要举办一下舞会什么的。”
“这个非常可以，而且要定期举行技能大赛，该颁奖的就颁奖，得奖的奖励要足，告诉下面的小主管、小经理们，该聚餐就聚餐，把自己的团队弄好。”
“那聚餐的钱咱报销嘛？”
“怎么可能报销啊，我看厂子门口开了好几家土菜馆嘛，吃个饭又花不了多少钱，你不能让员工每天琢磨自己付出多少，得到多少，全琢磨这个，我们是留不下人的。”
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