第一千零三十七章 人才是关键 (2 / 5)

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        马卫迅告诉他的团队,办公室的白领阶层就那么多人,十几家即时通讯软件共同进场厮杀,本身竞争就非常激烈,再加上很多人都已经用上了NSM这些,先入为主的使用习惯一下子很难改的过来,因此他们不如退而求次,放弃白领群体转向学生。

        马卫迅还解释,学生是对新鲜事务最容易接受的群体,而且目前也没有其他企业注意到这一点,因此他们要推广,会比白领这边要容易很多。

        当然也同样有人问起马卫迅关于学生群体的消费能力问题,的确学生群体推广起来会容易很多,但学生群体不被重视的根本原因也在于他们没有自主经济来源,因此就算用户数量上去了,也很难给公司带来收益增长。

        马卫迅对此首先肯定了他的思考,但紧接着又反问难道学生永远是学生,就不会毕业走上工作岗位吗?

        所有人这才明白,面向学生群体的推广并不是现在,而是着眼于未来的布局。

        然而紧接着马卫迅又说:“相信大家都能明白,这种级别的布局不是我能做到的,是周铭先生帮我们进行的规划

        。”

        随着马卫迅的话,会议室里响起了热烈的掌声和欢呼,周铭不好意思的搔搔头,原本自己只是打算过来打个酱油,却没想到还是被提了出来,而且看其他人的样子,似乎他们早都猜到是自己一样。

        赞美了周铭一波,马卫迅随后组织大家讨论起关于如何面向学生群体的推广。

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