举个例子，单位有一笔钱，我想要吃苹果，那么怎么办呢？
很简单，我只需要让工作人员去采购一批苹果，然后以福利的形式将苹果中的大部分分发给单位的职工，既然单位职工们都有了，那么我自然也会有的，而且我的那一份肯定比其他人的多。
错误也是这样，既然出现了错误，出现了问题和责任，很简单，先把这个责任扩大化，把个人的错误变成集体的错误，如此一来，大家分摊的责任越来越小，最终就造成了法不责众的后果。这种手段也是很多人经常采用的。”
听到这里，苗剑虎看了一眼孙晓波，他突然发现，这个孙晓波对这方面还真的很有研究，于是便问道：“那么你所说的第3种推卸责任的手段是什么呢？”
孙晓波看了苗剑虎一眼，随后苦笑着说道：“第3种办法也不复杂，那就是拉领导下水。
有错误不可怕，可怕的是你背后没有靠山。在官场和职场，一般来说领导不会主动成为你的靠山，当出现错误的时候，他为了自保第一个推你出去的就是他，所以说，我们要想办法把责任往上推，才避免成为替罪羊的命运。
最简单的就是通过请示汇报把领导拉下水，事情领导都同意的，有功领导的份，有错领导总不能袖手旁观吧。或者平时多向领导输送利益，站好上级的队，成为他的心腹，你有了错误领导也打脸。很多时候，有人罩着你有些错误就不是错误，再一个，把领导拉下水，解决错误的力量会更强。
就拿这次来说，因为我是分管安全生产的副县长，所以，发生了这么严重的事故，我的责任很大，但是我又不想承担这个责任，那么在这种情况下，我就必须要把柳浩天拉下水，同时也要把你拉下水。
因为如果是我自己的话，独木难支！”
孙晓波说完，苗剑虎脸上露出了震惊和错愕神色，他没有想到，孙晓波竟然毫无顾忌的把他的想法说了出来。
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