目前，西横集团的领导班子这些人之中，总监级别的人物目前还不够成熟，缺乏大局观，所以他们这些人目前还不能担任总裁。
那么能够担任总裁的，只能从现任的三位副总裁之中选出了。
在这三位副总裁之中，柳浩天刚刚空降过去，对西横集团的工作还不是很熟悉。
虽然柳浩天同志的能力有目共睹，但是，柳浩天的能力主要体现在招商引资等工作上。
而在国有企业工作与在机关单位工作具有很大的区别，很多人从机关单位到了国企以后，表现并不如意。究其原因，就是他们没有办法适应国企和机关单位之间的这道巨大的鸿沟。
所以，我认为，刘小飞应该首先从总裁列表中划掉，那么接下来剩下的就只有梁永中和胡万勇了。两人各有优势和劣势，都符合推荐原则。
就我们省委组织部的考察结果而言，我们更倾向于推荐梁永忠。
原因有两个，第一，梁永忠的工作能力很强，在同一级的干部之中，属于拔尖儿的。
第二，梁永忠属于年轻干部，而现在国家正在推进干部队伍年轻化，像梁永忠这样有能力有水平的年轻人，应该给他们加一加担子，充分发挥他们的主观能动性。”
说到此处，吴银增便戛然而止。
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