鲁问道再三强调，进行西横集团的红改，完善公司治理结构是重点，要充分发挥集团董事会的职能，构建员工持股和经理人制度。
就此，鲁问道强调的6点，第一，要优化董事会组成结构，落实董事会职权，明确董事会在公司的核心地位，落实董事会重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，认真履行决策把关、内部治理、防范风险、深化改革等职责接受股东大会、监事会的监督。
第二，如问道强调要加强经理层建设，探索市场化管理。
第三，建议建立员工与企业利益共享、风险共担的市场化机制。
第四，建议打造核心人才体系、促进专业结构转型。
第五，建议建立股权激励机制，努力实现股东、公司、员工利益一致。
第六，以业绩为导向优化薪酬内部分配机制和约束机制。
鲁问道说完之后，梁永忠和胡万勇等众多西横集团的领导层全都傻眼了。
他们知道鲁问道是省委秘书长，知道鲁问道曾经担任过东部某市的市长，但是，却从来没有想到，甚至没有听到，鲁问道在公开的场合谈论具体的经济建设方面的事情。
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