“开始了吗？”
“娇娇，你好好看清楚。”
“我们每一位员工的表现。”
“事后要给他们做出评价的。”
“他们在这一战中的成绩如何，关系到以后的待遇，未来的安排，还有战后的奖励。”
另一个稚嫩的女声响了起来：“我怎么感觉这四个方向分配的实力不太平均嘛。还有为啥不让我的大力神出战！”
对方回答道：“管理员工，最重要的是平衡。”
“不能让一家独大。”
“需要给他们尽量公平一点的机会，让他们能够均衡发展。”
“这样他们以后相互之间有矛盾、有竞争的话，就只能依靠我们来评判来权衡。”
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