比如东国的很多公司都用上了自动报税系统，实现了数据电子化的上传，这是强制的。那么同样也可以开发一套劳动档案报备系统，上传到劳动委的智能数据库。
至于每个人的劳动信息档案，也在这个智能数据库中，数据采集可以自动处理，技术上并没有什么现实不了的难度，它还可以与居民登记制度结合。
几里国确实贫困落后，新联盟也缺钱，但是在某些方面，它也未尝不可利用目前世界上已有的先进科技成果，集中资源打造一个全新的管理体系。
新联盟在推行居民登记制度的时候，就建立了目前最先进的电子数据库，详细采集了各种居民信息。面容识别、全指纹等等都有，采集过程很短，所生成的不过是一段数据，并不额外增加多少成本。
东国的第二代身份证系统，其实也包含着差不多的数据库。
还有一些数据，比如体态识别、血型等，由于数据量较大，采集过程较长，很多人的信息暂时空着，有了相关信息之后则可以随时填补录入。
有这样的居民登记数据库，就可以分出一个子类，建立个人的劳动信息动态档案。数据来源就是劳动委的智能数据库，它可以自动生成。
假如同时处理几亿人的信息，新联盟根本做不到，但是从建立几千人或几万人的数据库开始，新联盟还是能花得起这笔钱的，然后再一步步推广完善。
华真行做了一番简短的介绍，司马值点头道：“我明白了，接下来就以瓦歌市为试点，制定相关法规政策，成立劳动委员会，再总结经验推广到班达市和非索港，将来是整个几里国。至于具体的企业嘛，第一个试点就是瓦歌矿业了。”
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