首先，因为中底层的人，可选择的路多了，小型企业的老板就必须加大人工成本，才能保证旗下的人不跳槽，至于其他福利性的东西，就更不用说了。
这都是钱啊！
至于大企业的中高层管理人员，则面临了失业的风险。
想想那些不断被重组，合并，或解体的超大型企业，从中有多少管理人员被挤了出来？
然后这些被挤出来的人，为了生活肯定是要挤他们。
简单来说，就是内卷。
面对这种种情况，胜利者一切好说，日子照常过。
而失败者们，除非他们抹得开面子，放的下身段，跑去和中底层的人抢基础岗位，并降低自身的生活质量……
不然，由俭入奢易，由奢入俭难。
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