虽然这些股权非常细微，可能只有百分之零点零零零几几……
可因为第九实验室有着让人眼红的超级赚钱能力，这看似不起眼的一点点股权，每年都可能会给你带去少则几十万，多则成百上千万的分红。
虽然这分红也不算少了，但对于未来能不能留住人才，肖锋还是不保准。
因为随着公司越来越赚钱，将来面临的竞争肯定会越来越大。
你就说现在那些国外的听行业巨头，比如辉瑞，葛兰素史克，又或者是默氏，罗氏，强生这样的大型药企。
已经是想尽各种办法，从他们这里挖墙脚了。
现在给开出的工资，还不算太高，也就是比他们目前给出的工资，高出一倍。
外加保证移民，还给员工分房分车，保证他们子女的教育，以及配偶的工作等问题。
这对很多普通员工，甚至是重要技术岗位上的员工就已经很诱人了。
这还是没把，那些竞争对手给逼急了呢！
内容未完，下一页继续阅读