所以，周东升很快进入了工作状态。
作为一个履历丰富的人，周东升再明白不过，自己就算再优秀，一开始也得按照划定的界线办事。
总之，用几个字可以形容难得糊涂。
开除了包括一个中层管理一个自认为是预备中层管理在内的11个员工后，‘贪好玩’办公室内心浮气躁的氛围大有改观。
在公司员工人心惶惶之前，周东升迅速提出人事架构草案征集与福利征集。
用升职加薪的甜枣，安抚了浮躁的人心……
…………
“意思是下周一要召开管理扩大会议，公开讨论新的人事调整，周东升提出草案广泛征集意见后已经汇总汇报？”
听完温叶的汇报后，方年道。
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