关秋荷自然也看到了这个话题，她沉吟着道“严格说来，外界其实还是对前沿不了解，认为前沿定标过于宏大，很有野心。”
“有一定的自相矛盾的地方，前沿起初很低调，实验室的规划也是因为接手了女娲系统，所以才变得有些不务正业起来。”
“……”
“公司文化的问题也不是个简单的事情，网上的声音可以参考，但对内一定要有一个清晰的框架，这方面前沿的企业发展部门还需要努力。”温叶自我总结。
“……”
方年平静道“既然说到了企业文化，就简单说两句；
企业文化的建设其实不会是一蹴而就的事情，从前沿系各个公司分离出去，再到女娲实验室的成立，前沿更多的是把资源倾斜到了实验室项目上；
很大程度上忽略了内部的其它组成部分。”
“这个事情，就由关总、小谷、吴老哥你们领衔重点抓一抓，不用急，一步步梳理。”
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