跟很多已经成型的公司不一样，方年对‘贪好玩’企业战略部门的定义很清晰，那就是尝试。
这一点关秋荷是认同的……
会议到这里，议题基本结束。
持续时间不到四十分钟。
关秋荷适时开口“我说几句。”
“第一点，公司将拿出10的股份红利，由企业战略部起草年度员工分红激励制度，财务部门要做好相应准备。
全面针对优秀员工，以及优秀管理层。
有一点我需要提前说明，如果管理层表现不佳，工资待遇不会变，但有非常大的可能性综合收入是比不上有年度分红的优秀员工。”
没给会议室众人开口的机会，关秋荷接着又说了下去。
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