2011年7月18号，周一。
前沿系进行了第一次大规模内部员工晋升。
拢共涉及196人，有从中层管理升为高层管理的，大多是从普通员工升为中层管理。
其中白粥从普通员工一跃成为前沿公司副总、预备轮值，引发内部广泛热议。
甚至很快登上了建设不久的内部员工网上社区‘有话随便说’热门帖。
有人疑惑，有人不解。
大多数人意识到了一个巨大的机会摆在眼前。
“原来真的可以从普通员工一跃成为公司？我懂了！这就去努力！”
“……”
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