只要涉及了商业利益，外界会理所当然的把前沿所有的工作当成是利益攫取的根本，比如之前与三星电子的合作；
我们内部从上到下都要从思想根源上认清楚，前沿打造标准的最核心目是为了超高回报的商业利益，其它所有一切都必须只是顺便的。”
听到方年着重强调这一点，迎着方年望过来的眼神，众人认真点头。
“明白。”
“会在企业文化深耕落实过程中着重强调这一点，尤其是针对几个实验室。”
“……”
方年一提，大家就都明白自己要做的是什么工作。
对于发展愈发迅猛的前沿来说，相较于研发经费这些实质性投入，企业文化愈发变得重要起来。
人和事，终归是不可能完全分割开来的。
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