“你们对公司的财务透明程度，满意么？”
“有没有特别需要向总公司反映的问题？”
“据你所知，王陵迪在生活作风上，有什么问题？”
总之，给所有人营造一种，总部要卯足了劲儿拿下王陵迪的态势。
当然，让基层员工直接去说总经理的坏话，难度很大。
可妙就妙在，单独谈话。
而且，一旦有人贡献了有意思的内容，谈话人员立刻现金奖励。
是的，两百元。
钱，不多。
但是却更加营造了一种迫切态势。
内容未完，下一页继续阅读