同时，王辉给出的待遇让人心动，且明确放权。
这让大拿有种被重视的感觉。
相比其他几家已经有一定规模的企业，丹辉弱在单纯年轻，也胜在单纯年轻。
管理层年轻，员工组合年轻，这代表着没有更多的利益小群体，对研发人员的好处是很明显的。
采用大厂方案，肯定会有双方配合。
这位技术大拿已经开始设想多方合作共赢的样子了。
他，也是一位有理想有抱负的人。
双方一拍即合。
王辉带着大拿以及他的团队，直接回到成都开始进入磨合状态。
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