苏绮点头：“是这样的。你当上了总裁，再加上你妈是董事长，可以说这个集团就是你们母子的，肯定会有很多人投靠你。你需要做的，就是甄选出一群合适的人成为你的核心团队，还需要一个可靠的人帮助你来管理这个核心团队。”
有些事情，苏绮自己可以做到。
但是，柳青没有那个能力做到。
这不是想不想做的问题，而是有没有那个能力的问题。
很显然，柳青没有那个能力。
苏绮提出让柳青收了黎晗，就是因为黎晗可以成为那个关键的人。
黎晗有很强的业务能力，在集团又呆了几年的时间，哪些人可靠，哪些人不那么可靠，哪些人是真心投靠，哪些人是虚假投靠，她比柳青要清楚得多，可以帮他甄选。
前提是，她对柳青足够忠诚，两个人能够成为利益共同体。
说了那么多，柳青总算是明白了。
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