而且，每个月，便利店和酒店，都会有新店开业，今年还有其它方面的几个专卖店要在全国布点，我想，到年底前，至少会再增加5000个雇员，加起来，就有近3万人。”
“这真是一个不小的责任，”佩奇说，“那你是怎么管理的？怎么还有时间上学，还有时间自己做饭？”
“其实我一直就只负责两件事，制定战略，以及招聘能实现我这些战略构想的人，具体的事宜，过问得很少，呵呵，我知道我不是一个全能型的人才，很多方面的能力，还不如我的那些雇员专业，多插手就是外行管理内行，反而会帮倒忙。
做饭，是兴趣，但学习，是必需的，通过学习，能开阔我的眼界，强化我制定战略的能力。”
“就这样放手，你放心？”佩奇问。
“不同的行业，应该不同对待吧，我觉得，如果我和你们一样，是编程方面的天才，那估计我也会具体过问每个项目，”
“不过，依然是我个人的看法啊，我想，很快，谷歌的雇员也会过万，最后肯定会到好几万人，但我们每个人的精力，毕竟是有限的，最多直接管理30个人吧，迟早，该放手的还是要放手。
再说，如果我们一直做他们的拐杖，那他们会一直走不稳路。
我们中国的历史上，有不少惊才绝艳的人，因为事必躬亲，导致最后被生生累垮，我不想做他们那样的人，当然，我也没有他们那么好的天资，想做也做不来。”
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