冯一平很欣赏员工们这样的态度。
非常可以肯定的一点就是，就是棒子的“丧心”之类的知名公司，在美国的分支机构，也绝不可能把他们家长式的那一套移植过来。
让员工下跪？还说这是传统，怕是马上会领教美国员工的拳头。
让高管用皮鞋喝酒来感谢客户？怕是高管当场会用皮鞋底先好好的感谢那个提议的人。
这还不算，估计那些打了人的家伙，反过来还会发起诉讼，一个个的索要巨额赔偿……。
所以，向晓芳跟着说，“那我们在国内的公司？”
冯一平马上摇头，“肯定不能全盘照搬，”
毕竟两地员工的特质，差别太大。
“好了，其实说起来就是这么简单，只要主意不错，有可行的盈利模式，有得力的员工，那么，你创办的项目，就会获得成功，就这么简单，”
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