况且，上万人规模的研究所，太激进吗？完全不。
就比如说后来的华为，在人力成本逐渐和西方发达国家接轨的时候，一个研究所有上万人，那同样非常寻常的事。
何况在现在这个国内的人力成本，远低于西方发达国家的时候，何况在冯一平目前也可以说是有太多的钱需要地方花的时候。
蒋教授决定不和冯一平争论，“除了在材料和结构这两个方向努力，我们研究的另一个重点，是从现有的工艺方面入手，我们希望能改革目前的生产工艺和流程，进而能有效降低成本，”
这自然也是一个正确的方向，电池方面发展的两大瓶颈，一个是单位能量密度提升缓慢，一个是成本下降也不明显。
“这方面，包括环境友好度方面——你知道，我们必须考虑回收的问题，我们已经有了一定眉目，当然，你提出的快充、适应温度范围这两个方面，我们也已经启动了相关的攻关，”
“非常好，”众所周知，不论是对电动汽车，还是手机等智能设备来说，快速充电，也是一个非常现实的需求。
冯一平也觉得，对一个刚成立不久的研究所来说，不能要求太高，“具体的研究，自然是蒋教授你更精通，既然你提到了工艺，”冯一平想了一下，“能不能这样，我们完全摈弃现有的生产工艺，重新从一张白纸开始构思？”
蒋教授又楞了一下，跟着又来了兴致，“一平的你的想法，总是出人意表，既然你有这么大的魄力，那么没问题，我马上组建这样的一个团队，”
他总算是明白，眼前的这个年轻人，为什么能如此成功。
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