年终总结大会，庄严肃穆，热烈而隆重。
各个部门领导逐个介绍总结该部门的全年工作，分析得失与未来展望规划和建议等，敬尧在倒数第三个总结发言，肯定了同事们在这一年中的重要贡献，指出了一些问题和不足，要求有关部门整改。
发言结束后，敬尧抛出的奖励方案，才是本次总结大会的最重头戏。
游戏研发，游戏市场，矿山运营三大部门三个有突出贡献的员工获得了宝马轿车各一辆，其他研发，销售，董秘行政财务等部门各分得国产SUV各一辆。
当场交钥匙领车的感觉，实在是太棒，朋友圈疯传，点赞无数。
“卧槽，我什么时候能获得一辆宝马啊”程序猿A眼巴巴看着新车被开走，羡慕嫉妒恨。
“好好加油干啊，明年有机会”程序猿B目光盯着那些SUV，那个才是他的菜。
“听说公司领导在搞第二批股权激励啊，你打算买多少”行政部的同事小声问着身边的董秘助理。
“等通知吧，丰俭由人，总量可控”
这个奖励措施对员工的激励相当大，感官刺激那是杠杠滴，几乎所有员工都在想着明年要加强那些工作，公司团结拼搏的氛围越来越好。
内容未完，下一页继续阅读