但是如果考虑到组织沟通能力的话，或许业绩并不是领导考核的重点。
不仅拍卖行如此，其他一些知名大公司也是如此。
而且，王淳和莫小雷，似乎从性格上来说，就是两个不同的类型。
莫小雷的沟通能力，以及处理各种危机的能力，其实顾晨和王警官以及卢薇薇，都是看在眼里的。
论口才也组织沟通，如果是领导，或许大家都更看中莫小雷。
而论业绩，其实莫小雷也不输，只是在一些客户业绩的把握上，莫小雷更擅长去挑一些优质客户资源。
然后将这些资源雇主，与资源拍客对接起来，促成一桩大买卖。
所以王淳所说的这些，只是自己的偏见认知。
两人一个灵巧多变，另一个墨守成规。
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