国外许多高企，选择管理人员时，很多都要先看岁数。
就是因为年纪大的人，做事沉稳，工作经验丰富，而且人脉资源也很丰富。
即便是出去寻找一般工作，大多数公司在设置学历门槛之后，首先考虑的是你有没有值得利用的人脉关系。
哪怕你把自己说的天花乱坠，没有太多人脉关系，失败的概率很高。
现在听到杨振兴因为过于劳累，打算辞掉职务。
作为视他为接班人，还花心思出了那么多力气的高会长，肯定要重视起来。
“你现在手里的工作在我看来并不多，我每个月要参加的活动，比你还要多。
而且还要参加许多研讨会、讲座、各种会议，你不应该这么忙吧？”
杨振兴苦笑一声，解释道：“高会长，烹协和专业委员会的工作的确不算太多，可您别忘了我还是餐饮集团的老板啊！
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