甚至不需要杨振兴提出来，他们会主动寻找提高的办法，每一次都会比上一次做的更好。
这种态度，原来不是从来都没有见过。
可一整个小组，几十个人，全都是这种自觉努力进步的态度，可就不多见了。
这一点让杨振兴很受感动，他也主动帮助起所有人，毫不保留的把自己学到和掌握的技巧，挑选符合每个人现阶段水平的，逐一教给他们。
那四个没有参与菜品设计的厨师，表现同样优异。
杨振兴要求他们一周时间学会掌握柠汁雪花牛这道菜。
四个人白天上手操作完，晚上休息的时候，集体学习讨论这道菜如何能做好。
短短四天不到的时间，就已经完成了杨振兴交代的任务。
小组里每一个人都这么给力，杨振兴的情绪也受到影响，完全被调动起来。
对比其他菜品制作小组，他们这一组，无疑是表现最好的那个。
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