培训地基现在基本只有培训入职前员工的工作，而且也不是一整个月的安排都会排满。
因为培训这边要跟着开店计划的脚步走，就算提前培训好员工? 也没有太多多余的工作岗位给他们安排。
眼下他们那边倒是有另一个任务，就是寻找新的老师? 用以培训提高从门店原有厨师中选拔出来的优秀人员。
同时开始着手制定这个提高班的教学内容和安排等计划。
结果从杨振兴在湾岛回来? 这都过去好些天了? 王儒他们还没有找到合适的人选。
对比其他部分? 显得他们这边能力有些不够一样。
不过杨振兴也理解王儒的难处。
毕竟找一位符合要求的合格老师不是那么容易的事情。
又要有丰富的后厨工作实践经验，又要有很高的教学水平和经验，这样的人才哪一个不是被各自单位紧紧地捂着？
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