所以对服务员的考核，也成为其中关键的一个环节。
按照尚主任透露的消息，杨振兴预计七月份应该就会开始相关选拔，全国所有报名团队一遍走下来。
几轮选拔过后，估计要花两个月的时间，大概九月份就能出最终结果。
现在已经是三月份了，时间上可以说十分紧张。
不但要磨合队伍，还要抓紧研发菜品，明确各自分工，有不足的地方还得加紧练习和培训。
于是杨振兴就没有一直吊着，在郑师傅带队考察结束后，就立刻宣布所有门店报名员工，在不影响平时正常工作的前提下，分批进行选拔。
选拔地点定在了培训中心，也只有这里有设备和空间展开选拔工作。
他特地让公司买了两辆十九座的中巴车，用来接送参加选拔的员工，免得员工们还要自己往西铁营这边赶。
要是因为路上堵车什么的迟到了，就不太好了。
内容未完，下一页继续阅读