有了刚才的教训，刘建业这次没有鲁莽的直接开口。
他在心里仔细盘算了一下杨振兴的办法。
现在公司的资金，扣去人员、场地开支，剩下的绝大部分都投进了对外扩张上面。
如果要做快餐的话，人员倒不愁，合作的那几家学校，恨不得他们能再多招一些学生呢！
要知道他们公司的福利待遇，在行业里那是出了名的好。
只要不犯错误，肯认真工作，工资比许多坐办公室的白领都高。
如果你肯提高自己，那收入就更别提了，各种补贴和奖金加起来，虽然在京城排不进前几档。
但是跟其他省会城市相比，完全是高收入人群。
就拿最早进公司的五个大学生来说吧。
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