只要知道这几个留学生有能力，也表达出愿意继续接受雇佣的意思就足够了。
至于未来会怎么样，只能到时候再说。
总不能知道别人未来可能会跳槽，就直接不雇佣吧？
这不是作为老板的用人之道。
哪个老板都希望有能力的员工可以一直在公司干下去。
可考虑到很多时候在薪资还有其他方面会发生的情况，只有继续不花费太多工资，还能把想离开的实干人才留下来，才能体现出一名老板的能力。
“这样吧，你回去通知他们三个人，明天分次到酒店来一趟，我跟他们几个分别见一面。
等具体聊过之后，再考虑他们的问题。”
想了想，杨振兴吩咐道“你这边可以开始着手物色人员，招募组建管理团队了，上来也不需要招那么多人。
内容未完，下一页继续阅读