特别是民营企业，日化和时尚行业，像我们这样工厂直销，垂直到门店的，炎国企业在国外市场这块儿是空白的。
所以我们没有这方面的人才，只能外聘。”
商务部长点点头。
“很多跨国企业都会聘用当地的人才，这是为了更好地适应当地的环境。云花海外部现在也有很多外国员工。
炎国人在跨国公司工作的也很多，但是连做到亚洲区总裁的都少，最高到炎国区总裁，这样的人也不多。
所以在国内找不出这样有全球品牌管理经验的人才。勉强上任，他们去到国外也是一脸懵，需要摸索。
而时尚行业的季节性、时效性给不起时间让我们慢慢熟悉市场，所以前期我们是需要这样一个人才的。”
“我一开始就没考虑在国内找，而是在几大跨国集团里物色合适的人选。这些老牌跨国公司进入全球时间很长了，对每块市场都很熟悉。这是我们目前必须借助的。”
“这个外国总裁进入董事会吗？”州长问。
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