第365章 人事调动 (4 / 8)

        当然，非得按照既定的一个人事潜规则说成是让其升职了半级，一只脚踏入了今后能够进入管理高层的门槛，也不是不可以。

        

        不要因为宫本阳太曾经是从日本东京都银座四丁目展示门店和联络处负责人这一个位置上来的，就都以为身处那一个位置上面的人今后都会这般上来。

        

        当初，要求集团内部人员积极主动申请去韩国汉城办事处工作的时候，有几个？就中野翔太一个人嘛！

        

        一个个地都怕承担风险，搞得好似就是被发配出去，今后不会再被重用，个人前途全失的样子。

        

        既不想承担任何一星半点的风险，又一股脑想着占好处，天底下那有这么好的事情？高风险，高回报，而低风险，低回报。

        

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