第四百八十一章 “绩效”奖励 (1 / 7)

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        许多余根本不可能解决家里和下榕树遇到的所有问题,就像他不可能解决自己遇到的所有问题。

        现在许多余目前所思所做的,已经无愧于心,无愧于这具身体了!

        就像玄幻和仙侠小说里了结因果,以及报答的那种概念!

        离开后的事情,许多余虽然会关注和关心,但也不可能会亲力亲为。

        如果是烂泥扶不上墙,那么许多余也不会多次去硬当烂好人。

        修路的事由村里面负责,许家监督,而盖学校则是由村里和齐老师齐校长负责。

        小型加工厂加工的是人力资源密集型的服装产业,从开头发展再到销售销路,许多余通过计划和自己的社会资源,也都已经安排的明明白白。

        加工厂实行股份制绩效奖励和奖惩制度,全村大富大贵希望不大,但如果踏实肯干,到时候步入小康家庭还是不难的。

        许多余现在是特种兵,是步兵的巅峰,荣誉有很多,但责任和义务同样在肩。

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