“这个你放心，其他军区恨不得削尖脑袋往咱这送人”王杉响起那些平时谁也不服谁的老战友们，现在天天打电话的样子就忍不住笑了出来。
看的出来，他很享受！
“还有呢？”这一点算是定案了，王杉继续问道。
“要改革”
这三个字一出，王杉弹烟灰的手都颤了颤。
改革这两个字可不是那么简单说说的，是需要耗费大量时间和精力去研究探索，然后经过大量的试验，才能最终定案的。
“是现阶段有什么问题吗？”王杉问道。
这里边的事可太多了，如果是因为之前的训练方案不合适，那基本上前期的工作全部都白作了，哪怕是在演习中和实战中取得过成绩，只要不符合既定利益，那就是不可行的。
“那倒不是，是因为之后训练的人会越来越多，但时间总归就那么多，中间耗费的精力太多了，简单来说，就是性价比太低了，我感觉没什么太大的必要”
这个问题是张浩宇在演习中发现的，当自己指挥部被炸的时候，他有思考过，现在的人员除了直接作战人员就是后勤人员，基本没有第二梯队，自己定好的编制，也因为人少，并没有进入编制内。
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