第2184章解决问题
马拉申科提出的问题就摆在眼前，被提问的政委同志也是稍稍思考后略微沉吟了一下，而后便带着有点试试看的意思向马拉申科缓缓开口。
“有一件事，那批tos-1送到的时候，我记得是有一批随行的技术人员抵达的。他们都是原厂的熟练技工，有些是从装备立项研发到制造测试全程参与,是随装备一起抵达前线来指导我们使用掌握的。”
“我明白让工人同志们直接加入战场可能不是什么明智之举，但目前来看也没有别的办法。单就对装备的熟悉程度而言，他们是最精通的一批人，战斗员里没有比他们更懂这些新装备的。”
“如果可行，那么我的建议是能不能抽调精锐车组，再算上工人同志们进行打散重组。确保新的车组每一个都有熟悉装备的技术工人同志,加上我们师精锐老兵的较高学习和理解能力，这样的话我想至少能解决装备熟悉度的问题，至少简单的战场使用和初步的战斗力形成应当问题不大。”
“”
政委同志给马拉申科提出了一个看起来似乎能解决问题的办法,但这办法在解决现有问题的同时却也衍生出了一些新的问题，这不得不让马拉申科显得有些谨慎。
“让工人同志们直接加入战斗？这这在我们师还从来没有过先例，你真觉得这样能行吗？上级能同意我们这么做吗？”
马拉申科的担心并非多余，即便是对比前线精锐的老兵车组，这些来自后方的熟练技术工人的价值也丝毫不落下风。要培养一个优秀娴熟技术工人的难度和成本，并不比培养一个老练精锐的老坦克兵低。
况且技术工人本身也不是战斗员，真要是上了战场难免发生意外情况，这没受过严格军事化训练也没有战场经验，遇到大场面了能不能扛得住都是个问题，一个弄不好可能就会搞出各种难以想象的乱子来。
再者说，人家这些技术工人也不是领袖师的人，说一千道一万、再怎么讲，最多只能算暂时借调过来配合的，马拉申科这甲方对乙方厂商人员多少也得给点面子。
人家帮你过来调试掌握装备，结果你把人家撂死在前线战场上了,就算有理由、但也不是一件多漂亮的事，多少有些说不过去，甚至你要细品的话都还带点“拉壮丁”的感觉,反正马拉申科是觉得越想越不对味儿。
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