她觉得自己还挺好心的，激化矛盾不急在一时嘛，她起码要站在道德制高点上再做这事儿嘛！
结果倒好，他不信任她，自己就上手了。
一来就是一种强硬的风格。
如果换种地方或许很实用，毕竟他大小也算是个主任，现在的人都是朴实的四零后或者五零后，没有零零后的神兽那么桀骜不驯，都愿意听领导的话。
但怎么说呢……办公室的这群小年轻都被她惯坏了。
她对他们的敲打少不了，但相对来说更灵活变通。
每次的任务明确，任务量不小，但确保每个人都可以完成，至于完成之后，她就不管了。
他们事后可以轻松一下，也可以事前轻松一下，但每天都有总结，有奖有罚。
这就是他们磨合下来的规矩。
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