凭我对招聘人员的了解，他们仗着考核官的身份，面对卑微的求职者时，他们喜欢凭主观臆断，胡乱发问，说白了就是想挑刺贬损对方，以满足自个儿的虚荣心。
在他们眼里，中年人工作经验丰富，到了四十岁要么当老板，要么在单位的职务已经很高，不需要找工作，反之，如果像我这个年纪还在找工作就是无能的表现，注定会被人看不起。
还好，我的担心是多余的，小伙子并没有问这句话，他只是按照面试的流程说道“你用英文简单的介绍一下你的工作经历吧。”
做了十几年的外贸，我的英语水平已经相当熟练，跟外国人当面沟通都没有问题，面试的英语更是小菜一碟。
不过今天的场合有点难堪，为了谋得一份养家糊口的工作，三十八岁的我居然被一个小十几岁的年轻人考核，内心的尴尬实在让我抬不起头来。
“人到中年不如狗”，此时此刻，这句话又在我的脑海里冒了出来，要不是为了生存，清高孤傲的我何至落到如此下场，低声下气地被一个小十几岁的男生评头论足，问东问西。
我用英文简单介绍了以往的工作经历，不过隐瞒了开外贸公司那几年的经历，由于老业务员熟练外贸运作，有些老板担心他们利用公司的资源私下撬单，我也顾虑他们怀疑我的工作能力，既然开过外贸公司，为何又出来打工？出于强烈的自卑感，我没有说出这几年的经历。
讲完之后，小伙子没有发表什么评论，不过脸上的笑容却越来越勉强。
我不知为何，他似乎猜到了我的心思，客套地说道“嗯，大姐，从你的简历和讲述来看，你的外贸经验确实很丰富，说实在的，无论是工作经验，还是社会阅历，我是没有资格面试你的，不过你既然来了，我们只能聊一聊了。”
小伙子的语气很勉强，明显对我不太满意，至于是嫌弃我的年纪大，还是能力方面，我也无法揣测。
在那个场合，他是面试官，我是求职者，他对我的不满可以随时表露出来，而我对他的不满却只能在心里嘀咕“如果是嫌弃我的年纪大，你们为何要通知我来面试？害得我坐了两个多小时的车，岂不是白跑一趟了吗？”
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