所谓的“奋斗者协议”，就是业界大名鼎鼎的“35岁毕业协议”了。
此协议曾经备受外界诟病，认为这是菊厂卸磨杀驴，甚至衍生出了类似“35岁失业魔咒”这样的大龄焦虑。
政策一出，菊厂内部员工据说也是一片骂声。
不过骂的倒并不是35岁就要被裁，而是裁的tmd为啥不是自己……
为什么呢？
因为按照这种规则，凡没配股或配股没满10万股的被裁员工，一律配满10万股并全部保留股票。
这意味着躺平啥都不干，一年税前18个达不溜的分红到手……
平心而论，这些大龄员工虽然精力上已经有所下滑，但是经验丰富，就算被毕业了，也绝对是国内各个大厂你争我抢的人才。
毕竟有些紧俏的高端人才，市面上根本招不到。
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