第37章 打怪成功 (10 / 11)

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        “这件事要不要向集团领导报告说明一下的?”

        林妍试探着看向他,言辞很严谨,没有直接说向老板高宙报告,担心杨晨误会自己曾是老板助理的身份。

        “不用吧,事情阶段性地解决了,再看看后面的事态发展。”

        “难道您不担心他们还会……?”

        “我感觉向东这伙人不会再闹了,今天这一壶其实够他受用的,明白人都会认真掂量掂量,终究他只是一个跟班。”

        “您那么肯定?”

        “我手上有他们的把柄?”

        “他们把柄?”林妍重复了一遍杨晨的话。

        “他作为坝上的负责人,管理工作漏洞百出、差强人意。你也说过老板和集团的领导们都不满意。就这表现在正常企业里他的业绩一定会受到质疑和问责的。至于为何没有被问责,一定有其他因素。”

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