第三百六十八章 新员工入职必选项 (6 / 16)

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        完全就是天壤之别。

        她有些庆幸自己当初的选择。

        这一点从前两天崔伟强(她以前待的网络开发团队的老大,前文李旭组建网络公司时曾经出现过)给她打电话祝贺就看出来了。

        去年崔伟强带着她来梦里水乡的时候,谁能想到这么一个草创的公司会在那么短的时间内就开发出两款游戏,而且还掌握着独有的程序算法。

        可惜那时候崔伟强一心只想利用大公司的资源开发出一款热门游戏,根本就没瞧的上梦里水乡这座小庙。

        白白便宜了自己。

        随着游戏的热度持续升高,韩英也有些招架不住,便跟李旭汇报了一下情况,诸如准备申请费用加大宣传力度,增加后台工作人员,增设游戏问题反馈客户等等。

        当然光汇报是不行的,还要有具体的实施方案和实施后的成果预测。

        要不说机会是留给有准备的人。

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