第五百五十四章 培养 (4 / 12)

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        贾易胸有成竹的说道。

        “这个好解决,聘请几个退休的老师傅,还有,不仅要让有意向的员工学习,还要有计划的组织司机学习一些简单的维修技术。”

        何卉开心的点点头。

        “这个好。”

        贾易看着眼前白嫩红润的脸庞,不由自主的香了一口,才继续道。

        “还有更好的,我们可以将各培训班固定下来,只要员工愿意,都可以进修,这样,以后有了空缺职位,就可以优先从培训过的员工中提拔。”

        何卉听得两眼放光,这办法是好啊。

        而且,从底层提拔起来,好处多多啊。

        不说知根知底,就说让底层员工看到了晋升的希望,他们也该更有努力工作和学习的动力啊。

        贾易则接着说了下去。

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