第65 电话招聘套路 (2 / 7)

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        等他工作五年后,工作经验丰富了,在高端招聘网站投放简历并公开,猎头会搜索找上门介绍工作,找工作就容易多了。

        猎头会先问你大概情况,如果匹配,你也有意愿,就把你的简历上交给委托公司hr,用人部门和高层对面试者直接进行电话视频面试,双方谈得合适,基本就定下了,面试者最多到公司再面试一次。

        各家公司大致面试流程差不多,但也有个别公司会变态些,弄出一些令人无语的面试方式,多是人事部造作。

        “方雪呀,不管谁面试,态度一定要客气。如果没选上,就直接委婉拒绝就行。”沐阳走的时候,提醒了她一声。

        “明白的,老板。”

        方雪点头,看到老板离开后,紧张感瞬间消除,感觉老板虽然年轻,但气势很强大。

        而她自己已经33岁,孩子都几岁了。

        沐阳招聘焊接工程师,要求本科学历,至少五年工作经验,拥有ie或方雪i证书,熟悉不锈钢或镍基合金材料,做过焊评。

        其它的不多做要求,公司规模不大,也难吸引大牛。

        他给年薪八万起,在这年头算是挺高的薪水了。

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