第二天早上上班，晨会时候，人事部针对昨天的生产安全事故开展安全生产宣传教育，还在宣传栏张贴了4张生产安全的宣传海报。
沐阳九点钟来到公司，也注意到了宣传栏上的生产安全条例，密密麻麻，得有上千字，一看就头疼，看了一眼，就不想看了。
眉头一皱，来到自己办公室，泡了一壶茶，拿起座机，给人事部主管赖春琴打电话，让她到自己办公室来。
当初选择女性作为人事主管，是因为人事要跟工人打交道，而工人不容易与女人起冲突。
赖春琴亲和力很不错，不管面对谁，都能保持着温和的笑容，但在处理事情时，很干练，这也是沐阳看重她，让她担任人事主管的原因。
一会后，
赖春琴来到总经理办公室，敲了下门，听到老板回“请进”后才走进办公室，坐在老板对面的沙发上。
沐阳给她泡了一杯茶，然后才问道：“出现生产安全事故，你能第一时间想到生产安全知识宣传和培训，这是好的。”
大概了解老板的脾性，绝对不会无缘无故叫她来，肯定有不满意的事，要不然，他没闲情和她谈闲话，肯定是看资料。
所以，赖春琴听到老板表扬她，没有微笑，她反而有些忐忑不安。
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