沐阳让下属陪李总处理过户手续。
等转让成功后，沐阳才放心加大投资厂房。
旁边的那块地，争取一年内建好并投入使用。
给员工建宿舍，豪华装修不可能，但能保证单人宿舍和人才房,&nbp;&nbp;单人宿舍室内面积20平方就足够了,&nbp;&nbp;有独立洗手间和晾衣服的阳台；人才房面积就大一些,&nbp;&nbp;35平左右,&nbp;&nbp;精装修。宿舍都配置有i洗衣机、热水器和空调，电费员工自己掏。
私人企业普工流动率非常大，虽然说工资是主要因素，但其它生活设施不好也是有影响的。
白天干活累死，晚上还要加班，回宿舍后衣服是不想洗了，只想趟平玩手机。
沐阳就多花点钱，善待工人，也能减少员工流动率，对公司来说是有益的。
一个新人从入职到熟悉岗位一般要三个月左右，而这三个月，会给公司惹很多质量问题，产量跟不上等情况，而且，大多工人做不长，还不如给员工福利待遇好一些，只要把每年的员工流动率控制在10左右就好。
企业有员工流动很正常，企业也要淘汰一部分差的，再吸入新鲜血液。
几天之后。
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