但是这样做就会对工作流带来一定程度的麻烦，开发环境的代码需要再拷贝一份到审核环境，双方还要保持一定的同步，最后在审核环境得到通过以后，通过扫描报告的方式提交到周至这里，周至会通知生产组将审核通过的程序从开发库提交到产品库中，走完开发流程，进入发布流程。
以前这个工作是在工程管理系统内部完成的，非常流畅，现在多了联合小组这个“盲肠”，一时间让大家都感觉有点不适应。
不过对于周至来说这点不适应是值得的，因为日韩小组审核代码的工作执行得非常认真严格，开发三人团好几次将官司打到了周至这里，都被周至打发了回去。
你们让联合小组挑出毛病来还有道理了？有时间来我这里哭丧，还不如抓紧时间回去整顿好自己的内部纪律。
人家能够拿着规章卡你，就说明你们做得违规了，如果真是规则有问题，你们大可以提请规则修改申请，我们上会讨论。
可现在明明就是你们自己做差了撞到别人枪口上，做惯名妓的人了还装大姑娘头一回哭哭啼啼是不是就过分了？
滚滚滚赶紧回去整顿队伍，告诉你们下次再犯同样的错误就不是现在这样的警告处罚了。
很神奇的管理模式，三个闹塘鱼只好灰溜溜地回去加强团队纪律。
每当这种时候，周至就会靠在座椅后背上倍感舒适。
以前监察组和开发组之间是一对敌体，自己带着监察组和开发组干仗，有了矛盾除了辜开来和麦明川，就没有别的地方提交。
辜开来肯定强调纪律，顾着周至；麦明川肯定强调效率，顾着八系。
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