“被告不同意原告的请求。被告与原告之间不存在劳动关系，原告系被告的社员。
依据《农民专业合作社法》，农民专业合作社系平等主体之间按照自愿联合、民主管理、按盈余比例分配收入等原则设立的互助型经济性互助组织，其与社员之间没有明显的管理和被管理的关系。因此原被告之间不存在劳动关系。
答辩完毕！”王川道。
“原告举证！”女法官道。
“证据一，微信聊天记录，证明是被告合作社让原告去跑业务的，双方之间是劳动关系。
证据二，原告出差去外省的差旅费，一共是六百二十元，证明原告实际为合作社付出了劳动。
举证完毕！”原告代理人道。
“被告，质证！”女法官道。
“证据一，微信记录的真实性、合法性、关联性被告认可，但是该微信记录并不能证明双方存在劳动关系。
原告系被告的社员，其因合作社业务需要而出差，且仅有一次。作为一个社员见到合作社产品滞销，心里着急，与合作社沟通后出去为产品找销路，这本无可厚非，而且应该鼓励，毕竟只有合作社盈利了，社员才能有收入。
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