“将玩家们编区，按照区域执行战斗，离开区域的队伍分配无效或是大幅度降低，这样他们就不会瞎搞。”
“你需要一套战时指挥规程，这是我们北方指挥学院的标准指挥准则，你可以直接将它用在指挥系统里。”
似乎这些公会们，也认识到了沈辰攻略和任务挖掘能力的强大，之前没有机会接触，自然是想要打压，但是此时能并肩作战了，当然是好香。
不过，这也是沈辰用的小计谋，我这时候用了你们的建议，那么遇到问题时你们也就没有推三阻四的理由了，这样才能最大限度的减少公会私心的影响，
不知道那些公会是否看出了这一点，但他们的指挥依然将不少指挥技巧告诉沈辰，然后说道：“你还是需要一支核心团队，他们能完全将你的命令执行下去，也能汇聚起来进行精英战斗。”
沈辰当然也知道这一点，可是要培养核心团队，需要的资源可不是现在的他能负担得起的，有猎魔人世界的资源，加上贾森营地的收益，自己才能初步组建起一直10人小队。
而事实是，其中还有几个并不需要他担心，人家手中的资源甚至不比他少多少，这才维持住了精英团队的消耗；但要继续扩充，一个是看缘分，另一个是必须保证其他人的战力情况下，再考虑更多。
沈辰此时想到了文化碎片，如果他能拥有一枚真正的碎片，而不是只有凯尔莫罕一个区域的复制品，那时他才有进一步成立25、40甚至更多人团队的机会。
当然，回到指挥中，玩家毕竟没有军队那样服从命令，他们天生就追逐利益，指挥也是听一半，只能用利益来约束他们。
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