比如漂流攀岩空中索道揽车海盗船摩天轮和骑马射猎等等自愿掏钱玩耍的项目，那项不是公园里的捞钱机器。
“我还想着这么大一个公园，得亏不少的银子呢，本来准备把亏空的钱先给贴上，等基地开始盈利了就会自己造血自给不用往里边贴钱了。没想到两个政府工程就把基地给吃的肚满肠圆了。大家干的不错，小三，记得给大家嘉奖一次，把贡献值给大家记录在档。”
吴力的员工除了雇了一些清洁工园林工饲养员之类的给政府解决一部分的就业岗位之外，其余的员工都是空间出来的好市民。
他们不需要太多的金钱奖励，只需要上层奖励的贡献值。
贡献度这个东东，这才是和他们切身利益直接挂钩的东东。
贡献值越高，就必然会更受到重视，受到重视，必然受到重用，受到重用，必然会获得更多的贡献值。而贡献值，是以后回归空间后兑换各种福利的基础。
没有贡献值的话，出来是奴隶，回去还是奴隶。
如果回归空间时的贡献值足够多的话，出来是奴隶，回归空间后可能都可以直接跳过平民，直接成为卫星城里边有分房有奴仆的小贵族类，并且还能够得到一个不错的王国职位，继续为老板服务，继续为老板创造财富，继续拿到大量的贡献值，继续得到更好的升级为上等阶级机会。
无论是那个从空间里出来的人，无不以看重贡献值好比看重自己的生命一样。就是小三小四小五他们，也无不把贡献值放在很高的高度。
因为他们几个，也都是因为贡献值在所在的领域中高出同类的那些家伙许多，才能够被外派到外面帮助老板的。
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