第九回 官场怪圈 (2 / 6)

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        也不单是两个大老板有专职的秘书,现在的副职们哪个不是从下面一把手提上来的?在下面就使唤惯了一个专职的助手,怎么能受的了没有一个听使唤的人呢?所以副职们也都个个换了名目的配有专职的秘书。就拿郑焰红当上副市长之后来说吧,政府办的人明知道郑焰红根子极硬,给她当秘书是一个大大的美差,自然是眼睛盯着这个位置希望得到,结果政府办公室主任刘明军就暗地收了文秘室的廖远方的“意思”,把廖远方配给了郑焰红。

        郑焰红原本就是一个孤傲不羁的性格,向来秉信作为主官,她无事不可对人言,所以对于秘书一职是谁,一开始就抱着很是无所谓的态度,廖远方来报到说跟她服务,她也就大大咧咧的答应了。

        吴克俭其实很会做秘书,他明白自己的级别虽然不高,但是这个位置却是万金不换的好位置!因为领导做大了,自然就有“孤家寡人”般的意味了,并不是他们愿意孤独,而是位高权重之后,他们不得不孤独,否则的话,所有的人都希望跟他们靠近些再靠近些,以图的他们的赏识与提拔,那么他们将会浪费大量的时间跟精力在这种无谓的应酬上。所以,他们的时间其实并不属于他们自己,而是“两办”的秘书长跟主任一周前就根据工作安排好他们每天的活动,他们审核答应之后,除非有特殊事件发生,一般都要严格执行的。《138看书13800100.免费》

        现在的老百姓们往往都喜欢把领导们神话或者蠢化,神话就是过高的衡量他们的能力,把他们惊为天人。蠢化却又大相径庭的把他们认为成傻瓜,毋庸置疑,这两种认知无论一个天上一个地下的,却都是盲人摸象般的片面,但最起码有一点是明确的---老百姓跟领导之间的距离委实太远!

        换言之就是说,领导说的话老百姓在媒体上、文件上可以看到,但是老百姓讲的话领导是听不见的!领导们听到的话,都是他身边的人经过仔细的筛选、过滤、升华、甚至精加工之后才能听到的!

        领导也是人,他们不是神,做不到耳听八方眼观六路,更加做不到明察秋毫不见舆薪,他们天天听到的就是这些人说的话,自然而然的,也就以为这些话就是真的了。即便哪个领导想异想天开的微服私访一下,试问现在的通讯手段已经发达到何等地步了,一个市级的主要领导想独自行动,可能不可能不被手下察觉?所以他们的所谓隐私也无非是属下替他们保密的相对隐私,至于绝对隐私那对于领导来讲,绝对属于奢侈品,是可与而不可求的。

        在这种情况下,最能贴近领导的人自然而言的就成了炙手可热的人了,他们如果精明的话,甚至可以比副市长都权利大,因为底下的人太想通过他们的嘴,把他们想要告诉领导的话传递过去了。如果底下的头头脑脑们想要了解领导的行踪,或者是谁要临时想要见见领导,那就更是非得通过贴身大秘不可了。

        正因为此,吴克俭就在跟上高明亮这短短的两年多里,在市里很仔细的筛选了几个在他看来绝对是潜力股的正处级一把手认真交往,诸如财政局长彭会平以及当时还是教委主任的郑焰红等等,交往后就耐心的等待她们升值,现在果不其然,郑焰红就已经当上了副市长,而彭会平的升迁也不在话下。

        既然是朋友,自然要利用自身优势替朋友谋福利,要不然人家都是正处级的实职领导,又怎么会跟你一个小跟班套近乎呢?而吴克俭就能把这分寸拿捏得恰到好处,既跟他们称兄道弟,又可以进退自如。

        刚才已经说过了,领导人的隐私是相对性的隐私,那么他们的相对也就是对秘书跟司机来讲,那是不存在隐私的了。吴克俭如此,陈思远更是如此,他们掌握着领导的绝对隐私,虽然随时都可以把这绝对隐私相对化,但是却谁都知道这种相对的背后给他们带来的就绝对是灭顶之灾,自然也就很自觉地帮领导绝对化了。

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