083、批评与安抚 (2 / 4)

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        木槿花没有明确表态有困难就找她,可一句“我对你是有期望”的话,就足以说明一切了。至于说克服困难,那就另有所指了,按张劲松的理解,这个需要克服的困难有许多是市领导的,也有组织部内部的,甚至是干部一科内部的,就目前而言,应该是以干部一科内部的困难为主。

        张劲松自然又是一通感谢与表态,然后就见到木槿花已有送客之意,赶紧知趣地告退而出。到外间后,他又对鲁颜玉报以歉意地微笑,礼貌地打了个招呼,这才心虚不已地往自己办公室而去。

        干部一科共有三间办公室,科长邓如意占一间,副科长章向东和科员范秋生共用一间,而张劲松则和覃玉艳共用一间,有意思的是,张劲松和覃玉艳用的这间办公间在最中间,和邓如意的办公室之间有一道门,而和章向东那间办公室却是一整堵墙隔着。

        一回到办公室,张劲松就让覃玉艳给他找出工作方面的文件来看,文件有现在的,也要看以前的,这样有助于他尽快地熟悉,缩短学习环节的时间,加快工作开展的速度――自己不主动点学习,没人会教你的,防着你还来不及呢。

        只是,他在看文件的同时,总觉得覃玉艳时不时地看看他,眼里各种神色都有,相当复杂。这令他奇怪不已,这丫头怎么回事呢?该不会是看自己长得帅一见钟情了吧?不应该啊,现在还才秋天,离春天早着呢。

        张劲松在干招商引资之前,是有过办公室经历的,而开发区管委会的办公室其实和人力资源局是两块牌子一套人马。张劲松虽然不负责人事上的事情,可也听说过一些基本的情况。他觉得自己虽然没有接触过组织工作,可是怎么说呢,没吃过猪肉总看过猪走路吧?他原以为这个干部一科的副科长没有多么难做,可是看了几份文件后才明白,跟干部一科的事情相比,以前开发区人力资源局那点事儿压根就跟组织工作沾不上边,说是人事方面的工作都有点勉强。

        一个下午就在研究文件中过去,由于中午是科室为张劲松接风,所以张劲松就说晚饭他请客,并有活动安排,大家一起吃一餐饭,再唱唱歌,大家更熟悉地交流一下。

        &v唱歌的时候就不一样了,气氛又开始热烈起来。好在由于张劲松是第一天上班,大家表面上很融洽,可毕竟还在暗地里较着劲,自然不可能在这种场合下叫小姐作陪。

        覃玉艳本想提议给组织部内部的女同志打电话过来一起玩,可见三位领导谁都没提这事儿,也就只能一个人无聊地陪着这四个大男人了,好在四个人对她都挺照顾,没让她多喝,却是把麦克风基本上都由着她把持。

        喝酒的时候当然免不了聊天,却是没一个人提跟工作有关的事情,邓如意也只是试探着找张劲松聊了几句在开发区时的事情,而章向东则远远地试探了一下张劲松和木槿花之间的关系。

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