就听傅松继续道：“那么问题来了。
既然我不懂，又不愿放弃，怎么办？
答案很简单，找一个懂得人，请他，替我管理公司。
至于找谁，你们是最懂彩蝶的，我更倾向于，从你们当中选。
当然，也不排除外聘的可能。
现在，我给你们两个选择：
第一，觉得我狂妄自大、不自量力的，现在可以走人。
第二，写一份关于彩蝶未来发展规划的书面报告给我，我会根据你们的报告，考虑你们中间是否有人适合成为彩蝶的管理者。
报告下午两点之前交。
好了，散会！”
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